普段からムカつく上司とついに大喧嘩！
普段からチクチクチクチク小言を言ってくる
そんな上司だったけど
ついに耐えきれず反論したらついに喧嘩に発展！
その場はなんとか同僚が間を持ってくれて何とかなったけれども
その後の雰囲気がなんか気まずいし、最悪・・・。
しかも、喧嘩したその日から
上司が私の会話を無視するように。。。
そんなことでお困りではありませんか？
そこでこのサイトではそんな際の対処法を紹介していきます。
まずは関係修復を図ろう
まず大事なことは、
その上司との関係修復を図ること。
せっかく貰えている今のお給料を
「上司との喧嘩」という１つのトラブルだけで
無くしてしまうのはすごく勿体ないことです。
また、仮に向こうが悪かったとしても
向こうは上司です。
悔しいですが
仕事の立場上、向こうが優位な立場に立っていることは事実です。
そんな状況がある中、
まずできることは関係を修復するように努めることだと思います。
関係修復のために”割り切った”謝罪を
もちろん、まずは
自分１人で「この前はすみませんでした。」
という謝罪の気持ちを上司に示すことは大事です。
正直、関係修復だけの謝罪ですから
別に「本当に悪かった」と思わなくてもいいです。
その辺りは割り切って行きましょう。
また、その謝罪の際に、まだ無視されたり
上司からネチネチネチネチと言われるかもしれませんが、
そこは我慢です。
同僚の力を借りるなどの方法を使って
まずはその上司とのコミュニケーションを取ることを
チャレンジしましょう。
それでも「どうしても無理」なら転職も視野に
それで、一度関係修復を図っても
また同じようなことになったり
または、それで関係修復が図れなかった場合は
もう、「そもそもその上司とのそりが合わなかったんだな」と
諦める必要があると思います。
その場合、考えられるのは
・部署異動
・転職
のどちらかだと思います。
もちろん、大きな会社で色々な部署がある場合は
部署異動も視野に入れるべきだと思いますが
通常の場合、
そんなにすんなり、部署移動が通るものではありませんし
部署異動が通ったところで、その異動が実現するまで
数週間は必要なのが現実です。
そこまで「耐えられる」精神力があれば別ですが
それが難しい場合、転職も考えた方がいいと思います。
転職活動すれば
あなたと同じような業種で
今より良い条件がある会社も見つかるかもしれませんよ。
このサイトなら企業の口コミが事前に知れるので
「転職失敗した・・・」となる心配もなさそうですよ。
